Добрите шефове се грижат важната работа да се свърши. Изключителните се грижат за хората си. Добрите шефове притежават много силни организационни умения и вземат бързо решения. Изключителните шефове правят всичко това, но и нещо повече. Естествено - тях ги е грижа за компанията им и за нейните клиенти, за търговците и доставчиците; но по-важно е, че основно ги е грижа за хората, които работят за ... Виж цялата публикация »
Дилян Павлов – за успешното лидерство
Месец март, централна софийска улица. Датата е 25.03.2015г. – денят сряда. За едни малък петък, за някои просто средата на седмицата, а за други – денят на срещата с Дилян Павлов. Мястото и часът са ясни, аудиторията е налице, да поговорим малко и за атмосферата на събитието. Дилян Павлов - скромен и успешен предприемач Точно тази вечер Raffy The Club, ... Виж цялата публикация »
Лилия Еленкова – Истинските моряци мечтаят за безбрежното море
Ако искаш да имаш до себе си истински моряци, не ги карай да събират трупи и сезали, а ги накарай да мечтаят за безбрежното море. Накарайте хората да мечтаят, като се огледате в сивото ни ежедневие, вдъхновете ги да видят красотата на безбрежното небе, простора на Родопските планини... Виж цялата публикация »
Как да не демотивирате екипа си за 60 секунди
Колко често ви се е случвало проектът, който ръководите в момента (на работа, в университета или в НПО), да не върви добре? Моралът на екипа е паднал по една или друга причина и в резултат цялата проектна дейност е почти замразена. В такива случаи се сещаме за мотивиращите речи от филми и сериали, които сме гледали, и как в рамките ... Виж цялата публикация »
Как да повишим активността в организацията
Пиша ви от името на управителния съвет на едно алумни НПО. В нашето НПО членуват 500 интелигентни професионалисти - голяма част от тях са учили в чужбина, хора с голям потенциал и възможности. Имаме проблем обаче с мотивацията им и занижената обща активност в организацията. Виж цялата публикация »
Белизар Маринов – Вдъхновявам екипа си с личен пример и силна визия
Лидерът подхожда към нещата, които обединяват хората, а не към детайлите, които ги делят. Той оценява и приема различните форми на мотивация, към които всеки индивидуално реагира. И също така лидерът знае кога трябва да бъде дипломат и кога пълководец. Виж цялата публикация »