Здрасти, Митко! Радвам се, че прие интервю с Leadership.BG. Кой беше най-трудният момент за теб от създаването на компанията до сега? От къде черпиш мотивация в такива моменти? Всяко начало е трудно и изисква здрава работа, отдаденост, някоя друга безсънна нощ. Неизвестността в началото е може би най-трудното нещо, да намериш първите клиенти, първите партньори, първите служители. Това, че сме ... Виж цялата публикация »

Вие сте тийнейджъри, които тепърва навлизат в дебрите на живота? Е, тогава пред вас несъмнено стои един въпрос, който звучи доста страховито – „Какви са възможностите ми за развитие оттук нататък?“. Не се притеснявайте, нищо не е толкова страшно, колкото изглежда или поне със сигурност няма да бъде, ако откриете правилните хора, които да ви насочат в океана от възможности. ... Виж цялата публикация »

Мнозина от Вас ги познават от малкия екран, който те завладяха само преди няколко месеца, когато станаха победители в един от най-гледаните телевизионни формати у нас – „България търси талант“. Кое е това, което ги прави толкова различни и неповторими, кой е техният скрит талант, който ги изведе към победата? Групата не е просто един младежки оркестър. Виво е символът ... Виж цялата публикация »

Пред всеки ученик във финалните класове на гимназията стои въпросът „А оттук накъде?“. Вероятно в главата си вече порасналите деца имат най-различни представи за това как ще изглежда бъдещото им работно място, какви ще са задълженията и отговорностите им. Тези представи обаче не винаги отговарят на реалността. Подрастващите могат да се съветват с родители или учители, но те не винаги ... Виж цялата публикация »

Личностното развитие не е просто усвояване на нови умения. То е изкуството да бъдеш себе си, да създаваш удовлетворение в живота си и да си щастлив от това, което правиш. Да живееш изпълнен със смисъл, отговаряйки на предизвикателствата на живота по начин, който ти помага да израстваш. Личностно развитие е да предизвикваш своя безграничен потенциал, и всеки ден да ставаш ... Виж цялата публикация »

Те са малък екип от млади и целеустремени архитекти. Те са архитектурно студио IRchitect. Повече за трудностите пред стартиращия бизнес в България, за иновациите и водещата им роля в процеса на работа и за екипа такъв, какъвто трябва да бъде, ще научите от самите тях. Животът среща шестимата приятели още в университета. Така още в Университета по архитектура, строителство и ... Виж цялата публикация »

Той тръгва от едно малко градче в най-бедния край на Европа. Животът му не е лек и му се налага с всяко предизвикателство да се справя напълно сам. Въпреки това усмивката никога не изчезва от лицето му и най-вече днес, когато е на крачка от това да сбъдне мечтите си. В края на тази година му предстои да основе своя ... Виж цялата публикация »

Преди няколко години около половин дузина компании започват да експериментират с идеята да премахнат оценките на служителите си. В Абоуд премахват скалата от 1 до 5. Все още по различни начини разделят представянето, продължават с политиката резултатите да влияят на заплатата, но вече не го правят само на базата на скала от оценки в цифри. До началото на 2015г. около ... Виж цялата публикация »

Остарява ли Пирамидата на Маслоу? Идва време в кариерата на всеки лидер, когато той или тя, съзнателно или по интуиция се осланя на пирамидата на Маслоу, за да мотивира хората в екипа си. Идеята на Маслоу е, че едва когато нуждите от първа необходимост като храна, вода, подслон и сигурност бъдат задоволени, хората се мотивират да задоволят нуждите си от ... Виж цялата публикация »

“Защо?“, викаше изпълнителният директор на един хедж фонд на един от мениджърите си, отговорен за портфолиото на фирмата. „Защо си увеличил тази инвестиция? Какво си мислиш, че правиш?“ Човекът промълви нещо в своя защита, което директорът направи на пух и прах. Когато останахме сами в кабинета му, директорът се обърна към мен, бесен. „Как да направиш губеща политика да заработи ... Виж цялата публикация »