15Leadership.BG има удоволствието да ви срещне с основателя на 356labs -  Борис Христов.  Той е от хората, които те впечатляват по бизнес събития и срещи. Той влиза със замах, усмивка, приятелско настроение и много енергия. Преди година Боби влага тази енергия и основава 356labs, чиято цел е да помогне на хората да постигнат повече чрез своите презентации и да наложи ... Виж цялата публикация »

Вие сте тийнейджъри, които тепърва навлизат в дебрите на живота? Е, тогава пред вас несъмнено стои един въпрос, който звучи доста страховито – „Какви са възможностите ми за развитие оттук нататък?“. Не се притеснявайте, нищо не е толкова страшно, колкото изглежда или поне със сигурност няма да бъде, ако откриете правилните хора, които да ви насочат в океана от възможности. ... Виж цялата публикация »

Пред всеки ученик във финалните класове на гимназията стои въпросът „А оттук накъде?“. Вероятно в главата си вече порасналите деца имат най-различни представи за това как ще изглежда бъдещото им работно място, какви ще са задълженията и отговорностите им. Тези представи обаче не винаги отговарят на реалността. Подрастващите могат да се съветват с родители или учители, но те не винаги ... Виж цялата публикация »

За потупването или „телесното наказание“ напоследък се говори често. Дори един политик открито си призна, че ако дъщеря му, която е на 5 години, каже нещо, което знае, че е грешно, веднага бива натупана по дупето. В последните месеци в Канада Либералното правителство обеща да забрани правото на родителите да налагат дисциплина чрез телесно наказание. А в щата Масачузец, в ... Виж цялата публикация »

Запознайте се с „великолепната четворка“, четирите типа хора, които правят Вашия личен борд на директорите. Без тях, ще Ви е много трудно да постигнете желания успех. Което означава, че по време на пътуването, наречено живот, ще имате нужда от малко помощ от всички тези приятели. Те са Вашите ментори и никога не знаете кога точно ще ги срещнете. Просто ги ... Виж цялата публикация »

През последните няколко години, в практиката си на преподавател по чужди езици, се срещам с различни хора на ръководни постове. Някои са от висшия мениджмънт, други са от средно управленско ниво, но всичките са мениджъри на някого. На пръв поглед сякаш няма нищо между тях - силно се различават като стил на поведение, начин на говорене, скорост на учене, подход ... Виж цялата публикация »

В една гимназия в Чикаго, за да завършат, учениците трябва да изкарат редица курсове. Ако не преминат даден курс, учениците получават оценка „все още не (си готов)”. Стори ми се, че това е фантастична идея, защото ако получиш двойка си мислиш, че за нищо не ставаш. Но ако ти дадат оценка „все още не”, знаеш, че си някъде по пътя, но ... Виж цялата публикация »

За две секунди реших какво да облека на първото си представяне като стратегически директор на Дженюин Интеракт, агенция за дигитален маркетинг (ако се чудите, навлякох дънки и намачкана ленена риза). Малко по-трудно ми беше да реша кои книги да взема. Накрая се спрях само на една „Силата на хубавото: Как да завладеем света на бизнеса с добро” от Линда Каплан Талер ... Виж цялата публикация »

"Нашата задача не е да закалим деца, готови за жестокия и безсърдечен свят. Нашата задача е да отгледаме деца, които ще направят света по-малко жесток и по-малко безсърдечен." Л.Р. Кност В днешно време е много лесно да се поддадеш на напрежението и съревнованието около това да отгледаш дете, което успява и в живота, и в училище, и в спорта. Обществото ... Виж цялата публикация »

Повечето книги за родителството са за това как да накараме децата да правят нещата добре. Под добре разбирайте, да се подчиняват. Целта, изглежда е да отгледаме послушни деца. Защото според тези книги, послушно дете е равно на успял родител, непослушно – на супер провал. Но всъщност, дали послушното дете е причина за тревога или за радост? Колкото повече мисля върху това, толкова по-интересен ми се струва този въпрос. Виж цялата публикация »