Някои смятат, че лидерите се раждат такива, докато други са на мнение, че лидер може и да се изгради с последователни и целенасочени усилия. Независимо дали сте от първия или втория тип, вероятно поне веднъж сте държали в ръцете си някоя от така популярните напоследък книги за личностно развитие. Макар че този тип литература е изключително популярен на запад, сякаш ... Виж цялата публикация »

„Тя се изправи и започна да се разхожда като вдървена, понеже се страхуваше да не ѝ падне короната.“ „Алиса в огледалния свят“ Колко всъщност тежи короната? Зависи от гледната точка. А гледката винаги ще е по-красива от върха. Точно затова изкачването си струва усилията. А тези, които накрая се любуват от високо на прекрасните панорами в ниското, са онези, които ... Виж цялата публикация »

Какъв по-добър пример за жена лидер и олицетворение на сила от Маргарет Тачър? И не просто дама, а наистина Дама Лидер. Еталон за непоколебимост и пример за подражание. Едновременно мразена и обожавана. Но не е ли това най-голямото доказателство за величието на един лидер? И то – жена лидер. С главно Ж и главно Л. Ето тук може би е ... Виж цялата публикация »

Всеки иска да е лидер Надали има млад човек, който да не е минал през някоя лекция, статия, книга или поне „супер надъхващо клипче“, в което да научи, кои например са „Петте най-важни умения, които отличават добрия лидер!“. И на много от нас ни се иска един ден и нашето име да бъде запомнено и дори изучавано като пример за ... Виж цялата публикация »

Когато започнах да се занимавам с бизнес моят баща ми каза едно от не чак толкова многото мъдри неща, които ми беше казвал до този момент - Съдружието в бизнеса е като брак. Гради се с много усилия и разделите са сложни и болезнени. Съдружникът ти е човек, с който прекарвате заедно много голяма част от деня, споделяте идеите и настроенията си. ... Виж цялата публикация »

Разбирането за мениджмънт през далечната 1977г., когато Ейбрахам Залезник пише статия по темата, е че тази работа се върти около организационната структура и процесите. Развитието на мениджърите по онова време се фокусира изцяло върху изграждането на компетентност, контрол и баланс на властта. В подобно разбиране обаче, пише Залезник, липсват най-важните елементи на лидерството, а именно вдъхновение, визия и човешка страст, ... Виж цялата публикация »

Контрол? Прозрачност? Съдействие? Ангажираност? Въздействие? Находчивост? Ако трябва да определиш стила си на лидер с една дума - коя би била тя? Ако трябва да определиш давността на лидерския си стил – как би го направил? Колкото и невъзможно да звучи на първи прочит, лидерският стил също може да има срок на годност. Случва се лидери да изгубят проницателността си ... Виж цялата публикация »

Не е задължително да си мениджър, за да поемеш лидерска роля. Ако искате по-приятно и удовлетворяващо работно място, е необходимо единствено да вдъхновите колегите си. Хиляди книги са и продължават да бъдат писани със съвети как да бъдем по-добри лидери. Но понякога това, от което се нуждаем, не е цял том, а няколко прости съвети, към които да се придържаме всеки ден: Делегирайте. След ... Виж цялата публикация »

Известните личности слабо ме интересуват. Когато, обаче, по-рано тази година Генерал Колин Пауъл се превърна от човек във феномен и националната му обиколка за подписване на книгата му беше събитие за обезумелите маси  - е, тогава обърнах малко повече внимание. Така и не си купих книгата. Тогава се озовах на една и съща сцена с Пауъл. В интерес на истината, ... Виж цялата публикация »

Добрите шефове се грижат важната работа да се свърши. Изключителните се грижат за хората си. Добрите шефове притежават много силни организационни умения и вземат бързо решения. Изключителните шефове правят всичко това, но и нещо повече. Естествено - тях ги е грижа за компанията им и за нейните клиенти, за търговците и доставчиците; но по-важно е, че основно ги е грижа за хората, които работят за ... Виж цялата публикация »