Дейвид Смит има 34 години опит в управлението на екипи, а последните 15 прекарва във веригата магазини Asda. Asda е пример за банкрутирала компания, която в последствие се превръща в изключително успешен търговец на дребно, а според UK Sunday Times има статут на едно от най-добрите работни места в Обединеното кралство. Дейвид и неговият екип стоят зад много от промените, довели до този успех. Смит е заемал длъжността HR директор в Asda и е бил член на Изпълнителния съвет на компанията в продължение на 10 години.

Днес Дейвид е уважаван автор, лектор и консултант. Също така е канен  често за ментор на много изпълнителни директори, HR директори и мениджъри на високо ниво. Той е и председател на Управителния съвет на Института за изследване на заетостта в Обединеното кралство.

Дейвид изнася лекции, както в  Обединеното кралство, така и на множество международни конференции, на тема “7 принципа за изграждане на успешна фирмена култура”, използвайки казуса на Asda и други международни примери. Той води майсторски класове за тези принципи, както и за значението на ефективното управление, лидерството, необходимо за ефективна промяна, както и за важността на вътрешните комуникации. Дейвид също разглежда темата за лидерството в трудни времена, грижата за клиента и други аспекти от управление на хората в една организация.